RH : Voici venu le temps de la fidélisation des salariésDepuis le début de l'année 2009, les entreprises du web consacrent moins de temps à recruter en externe et plus de temps à fidéliser leurs meilleures ressources. C'est le début de la maturité pour de nombreux pure players qui ne peuvent plus seulement compter sur le modèle start-up pour garder leurs meilleurs éléments.
Cadres et directeurs RH témoignent et présentent en toute objectivité les projets menés, les effets positifs et les limites des politiques de fidélisation.