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Comment intégrer la RSE dans l'ensemble des métiers de l'entreprise ?

Mercredi 12 octobre 2016, 9h30 à 12h00

Réunion à Paris

Selon le dernier baromètre des enjeux RSE 2016 de Malakoff Mederic-ORSE (observatoire de la responsabilité des entreprises), la RSE s’est intégrée dans la chaîne de valeur et les opérations de l’entreprise. Le département RSE n’est plus seulement rattaché à la direction générale (38% contre 50% en 2014) mais s’intègre également au sein du pôle ressources humaines (18%) ou dans les directions opérationnelles (8%). La RSE inonde peu à peu toutes les fonctions de l’entreprise. Elle tend à se pérenniser (hausse des effectifs dédiés à la RSE en 2016) et à intégrer de façon globale la stratégie de l’entreprise.

Ce développement de la RSE apporte de nombreux avantages. Selon une étude menée par l’Université Paris Dauphine avec le soutien de l’AFNOR publiée en 2014, l’implication des salariés dans les démarches environnementales et sociales de leur entreprise augmente leur productivité de 16%. Plus de 7 salariés sur 10 souhaitent s’investir dans la RSE et considèrent qu’elle est créatrice de valeur et de performance. Cette envie de redonner du sens à son travail, est un moyen pour les entreprises d’attirer de jeunes talents, d’améliorer leur image et réputation, d’augmenter la compétitivité et de réduire l’absentéisme. La RSE n’est plus seulement perçue comme une contrainte (obligations législatives ou gestion des risques) mais bien comme un levier de création de valeur, de différentiation et d’innovation.

 

Comment opérationnaliser cette intégration de la RSE en interne ?

Comment intégrer pleinement la RSE dans le business model de l’entreprise ?

Peut-on se passer d’un département dédié à la RSE ?

Quel rôle pour les ressources humaines ?

Comment mettre en place un management plus responsable ?

Comment engager les collaborateurs dans une démarche RSE ?

Le département RSE a-t-il pour but de disparaitre ?

Liste des inscrits
29 personnes sont présentes à cette réunion, parmi lesquelles :
Mairie de Paris
Apprenti
Ingenico Group
CSR Officer
Orange
Responsabilité Sociale d'Entreprise
ENGIE COFELY
Alternante Chargée de mission RSE
BRED Banque populaire
Directeur Sociétariat et RSE
GRDF
DEVELOPPEMENT DURABLE
Ernst&Young
Consultante
EcoVadis
Sales Manager
Chanel PB
Responsable developpement architectural
AVIVA
ACHETEUR LOGISTIQUE
BPCE
Directeur engagement coopératif
Adie
Dir. des partenariats
Fnac
Développement Durable et RSE
Orange
Chef produit packaging
ITG
Consultante
air liquide france industrie
Responsable communication
BuyYourWay
Consultant
ENGIE INEO
Chargée de missions Développement Durable
Veolia Environnement Recherc
Chef de projet
Orange France
Responsable Communication RSE
AFNOR Certification
Chef de produit
Orange France
Chef de projet marketing
Société Générale
Responsable parcours-clients multicanal - Crosschannel UX designer
BNP Paribas Leasing Solution
Resp RSE et Veille
orange
directrice juridique RSE
Euro Disney Associés SCA
Senior Manager Relations Extérieures
LCL
communication et RSE
Saint Gobain PAM
Directeur DD & EHS
France Télécom
Directeur de Projets National
Consulter le compte-rendu et les présentations
Liste des intervenants
Antoine De Clerck
Orange
Directeur Marketing RSE
Jan Le Moux
Eco-Emballages
Directeur Prévention
Charlotte De Tilly
L'Oréal
Deputy Director Sustainability
Laure Mandaron
Groupe La Poste
Directrice Développement Durable Groupe
Animateur(s)
Patrick D'humieres
E&Y
Senior Advisor